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器具を使わない筋トレで健康維持！高齢者でも続けやすい運動を5つ紹介
高齢化が進む中で、介護予防の重要性がますます注目されています。筋トレは、転倒予防や関節痛の軽減、生活習慣病の改善など、高齢者の健康維持に高い効果が期待できます。本記事では、自宅でも無理なく取り組める「器具...
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家でもできる！高齢者の体力づくりに効果的なトレーニングで疲れにくい体を目指そう
運動不足や加齢により、体力の衰えを感じている方も多いことでしょう。体力づくりをしたいと思っても、時間がなかったり何から始めたらいいか分からなかったりと踏み出せない方もいるのではないでしょうか。そこで本記事...
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信頼できる人だからこそ紹介したい。紹介する側・される側に聞く「社員紹介制度」の魅力
東急イーライフデザインでは、社員からの紹介を通じて応募できる「社員紹介制度」で、リファラル採用を積極的に実施しています。今回は、社員紹介制度を活用したHさんとWさんにインタビューを行いました。知人を介して...
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ケアマネの仕事の流れとは？1日のスケジュール・業務内容を詳しく解説
高齢化が進む日本社会において、介護現場を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっています。とはいえ、その仕事内容や1日の流れ、必要な資格について詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。本記事では...
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「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇...
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「ありがとう」が溢れる職場へ。「アリスタージュ経堂」が実践する心理的安全性の高い職場づくり
近年、多くの企業で「心理的安全性」という考え方が注目されています。これは、自分の考えや意見を安心して発言でき、互いに認め合いながら働ける職場環境のことを指します。 東急イーライフデザインでも、心理的安全...
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ACP（アドバンス・ケア・プランニング）はなぜ必要？注目される背景と基本を解説
「延命治療って、するべきなの？」「本人の希望って、どうやって確かめるの？」そんな問いが、ある日突然、目の前に現れるかもしれません。ご本人の意思がわからないまま、家族が重大な決断を迫られる場面は、実は誰にで...
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次の成長ステージへ。社長が語る、東急イーライフデザインの未来と組織づくり
株式会社東急イーライフデザイン 代表取締役社長 鮎澤英輔氏は、東急不動産での他事業のキャリアを経て、2025年10月に同社の社長に就任しました。異なる領域での経験を背景に、現在は中期経営計画の推進を担って...
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介護職の志望動機の書き方を完全解説｜例文・NG例・面接対策まで【新卒・未経験OK】
介護職の応募では、履歴書や面接の中でも特に「志望動機」が重視されます。採用側は志望動機から、応募者の価値観・仕事への向き合い方・将来のビジョンを総合的に判断しています。本記事では、志望動機のポイントや例文...
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企業とともに成長し続けた20年。変革期を迎える今こそ、大切にしたい想いとは
飲食業を経てシニア事業へと飛び込み、2020年には執行役員に就任された金田 剛秀さん。2025年4月からは、常務執行役員として東急イーライフデザインの成長を支え、事業をけん引されています。20年前にシニア...
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福祉と不動産、二つの夢を叶えて。入社10年目の挑戦とこれから
2016年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、フロント業務、介護職を経て念願の入居相談員（営業職）となったMさん。現在は東京都内の複数拠点でご入居検討者に寄り添い、最適な住まいをご提案しています。グラ...
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10年の積み重ね、次なる挑戦へ。ロコモ予防運動プログラムに込めた想い
今回お話を伺ったのは、ロコモ予防運動プログラムを長年支えてきたFさんとOさんです。 Fさんは体操インストラクターとして現場で経験を積み、その後は本社スタッフとしてインストラクターの育成やプログラム運営を...
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【グランクレール芝浦ケアレジデンス】歩行リハビリプログラムで実現する、自立した暮らしのサポート
東京都港区にある「グランクレール芝浦ケアレジデンス」は、「歩行リハビリプログラム」を導入し、ご入居者の自立支援に注力する介護付有料老人ホームです。 今回は、看護師出身の支配人・Iさんに、リハビリ導入の背...
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“私らしく”働きながら成長を実感。新卒社員が見つけた介護のやりがい
東急イーライフデザインでは、2016年度から新卒社員の採用を行っています。今回は、2025年新卒で入社し、2年目を迎えたMさんとSさんのお二人にインタビューを行いました。入社の経緯や仕事のやりがい、東急イ...
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【2026年度版】ケアマネジャー（介護支援専門員）試験を徹底解説！受験資格・難易度から合格後の流れまで
介護・医療業界で働く方のキャリアアップ先として、根強い人気を誇るのが「ケアマネジャー（介護支援専門員）」です。資格を取得すれば、ケアプランの作成や関係機関との調整といった専門性の高い業務に携わることができ...
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「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えること...
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介護スタッフから販促担当へ。経験をつなぐキャリアの選択
2021年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、「グランクレール成城ケアレジデンス」で介護スタッフとして経験を積んだ後、本社のライフデザイン企画室へ異動し販促業務に携わるTさん。現場と本社、双方の立場を...
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人と街をつなぐ場所へ。ホームクレールが目指す新しいコミュニティの形
東急イーライフデザインでは、ご入居者だけでなく、会員様や地域の皆さまが参加できるカルチャースクール「ホームクレール」を4つの住宅で展開しています。運動系から文化系、ホームクレールならではのイベントなど、さ...
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【2026年最新】ケアマネ法改正で資格の更新制はいつ廃止される？研修義務化の動向と働き方の未来を解説
ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く上で、多くの人が頭を悩ませてきたのが5年ごとに訪れる「資格更新制度」です。膨大な研修時間や費用の自己負担に対し、「働きながら資格を維持するのが大変」と感じていた方...
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“学びたい”を後押し。社員の可能性を広げる東急イーライフデザインの「自己啓発支援制度」
東急イーライフデザインには、社員のスキルアップとキャリア形成を後押しする「自己啓発支援制度」があります。今回は、本制度を活用してITパスポートを取得したSさんをご紹介。介護スタッフとしてキャリアをスタート...
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