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人と街をつなぐ場所へ。ホームクレールが目指す新しいコミュニティの形
東急イーライフデザインでは、ご入居者だけでなく、会員様や地域の皆さまが参加できるカルチャースクール「ホームクレール」を4つの住宅で展開しています。運動系から文化系、ホームクレールならではのイベントなど、さ...
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器具を使わない筋トレで健康維持！高齢者でも続けやすい運動を5つ紹介
高齢化が進む中で、介護予防の重要性がますます注目されています。筋トレは、転倒予防や関節痛の軽減、生活習慣病の改善など、高齢者の健康維持に高い効果が期待できます。本記事では、自宅でも無理なく取り組める「器具...
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シニアの健康と居場所を支えたい。ロコモ・ラクティブ事業が目指す未来とは
東急イーライフデザインでは、運動を通じて「長く動き続けられる体づくり」を目指す、筋力アップスタジオ「ラクティブ」を展開しています。2026年4月からは、シニア向け住宅「グランクレール」シリーズで展開してい...
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ケアマネの仕事の流れとは？1日のスケジュール・業務内容を詳しく解説
高齢化が進む日本社会において、介護現場を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっています。とはいえ、その仕事内容や1日の流れ、必要な資格について詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。本記事では...
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「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇...
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家でもできる！高齢者の体力づくりに効果的なトレーニングで疲れにくい体を目指そう
運動不足や加齢により、体力の衰えを感じている方も多いことでしょう。体力づくりをしたいと思っても、時間がなかったり何から始めたらいいか分からなかったりと踏み出せない方もいるのではないでしょうか。そこで本記事...
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ACP（アドバンス・ケア・プランニング）はなぜ必要？注目される背景と基本を解説
「延命治療って、するべきなの？」「本人の希望って、どうやって確かめるの？」そんな問いが、ある日突然、目の前に現れるかもしれません。ご本人の意思がわからないまま、家族が重大な決断を迫られる場面は、実は誰にで...
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3社共同プロジェクト「Life Design Art」表彰式・特別展示会を開催｜アートがつなぐ新しい価値とは
2026年3月末に、東急イーライフデザイン、東急不動産、チャーム・ケア・コーポレーションの3社で立ち上げた第1回「Life Design Art」コンペティションの表彰式・特別展示会が行われました。目標数...
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“学びたい”を後押し。社員の可能性を広げる東急イーライフデザインの「自己啓発支援制度」
東急イーライフデザインには、社員のスキルアップとキャリア形成を後押しする「自己啓発支援制度」があります。今回は、本制度を活用してITパスポートを取得したSさんをご紹介。介護スタッフとしてキャリアをスタート...
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人のあたたかさに惹かれて入社。支え合う風土の中でより良い環境づくりに貢献したい
高校時代から福祉や介護に興味を持ち、少子高齢化社会の役に立ちたいとの想いで東急イーライフデザインに新卒入社したKさん。周りのスタッフのあたたかさに支えられながら、日々の仕事に奮闘されています。インタビュー...
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ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風...
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【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】安心して長く暮らせる環境をスタッフ全員で実現
2024年4月、中央区晴海に新しく誕生した【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】をご紹介します！ 街の成長とともに歩むこの住宅では、ご入居者に安心と彩りある日々を届けるために、スタッフ...
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福祉と不動産、二つの夢を叶えて。入社10年目の挑戦とこれから
2016年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、フロント業務、介護職を経て念願の入居相談員（営業職）となったMさん。現在は東京都内の複数拠点でご入居検討者に寄り添い、最適な住まいをご提案しています。グラ...
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10年の積み重ね、次なる挑戦へ。ロコモ予防運動プログラムに込めた想い
今回お話を伺ったのは、ロコモ予防運動プログラムを長年支えてきたFさんとOさんです。 Fさんは体操インストラクターとして現場で経験を積み、その後は本社スタッフとしてインストラクターの育成やプログラム運営を...
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【グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス】安心と自由を両立するケアで、人生の愉しみを続けられる住まい
2024年4月、中央区晴海に開業した「グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス」。週1回の個別ケア「クレールタイム」や彩り豊かな「軟菜食」など、ご入居者の“その方らしい暮らし”を尊重したサービス...
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「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えること...
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企業とともに成長し続けた20年。変革期を迎える今こそ、大切にしたい想いとは
飲食業を経てシニア事業へと飛び込み、2020年には執行役員に就任された金田 剛秀さん。2025年4月からは、常務執行役員として東急イーライフデザインの成長を支え、事業をけん引されています。20年前にシニア...
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看護師が介護施設で働く魅力とは？仕事内容やメリット・デメリットを解説
高齢化が進む昨今、介護業界では、医療や看護の立場から健康管理や身体介護を行うことのできる看護師の需要はますます高まっています。また、介護施設で働く場合、病院看護師とは役割や働き方が大きく異なります。本記事...
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次の成長ステージへ。社長が語る、東急イーライフデザインの未来と組織づくり
株式会社東急イーライフデザイン 代表取締役社長 鮎澤英輔氏は、東急不動産での他事業のキャリアを経て、2025年10月に同社の社長に就任しました。異なる領域での経験を背景に、現在は中期経営計画の推進を担って...
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【2026年度入社式】東急イーライフデザインに迎えた新たな仲間の活躍に高まる期待
4月1日、東急イーライフデザインの2026年度新卒入社の方を対象とした入社式が行われました。東急イーライフデザインの新入社員は、東急グループ全社の入社式と当社単独の入社式に出席しています。今回は、入社式の...
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