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器具を使わない筋トレで健康維持！高齢者でも続けやすい運動を5つ紹介
高齢化が進む中で、介護予防の重要性がますます注目されています。筋トレは、転倒予防や関節痛の軽減、生活習慣病の改善など、高齢者の健康維持に高い効果が期待できます。本記事では、自宅でも無理なく取り組める「器具...
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「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇...
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ケアマネの仕事の流れとは？1日のスケジュール・業務内容を詳しく解説
高齢化が進む日本社会において、介護現場を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっています。とはいえ、その仕事内容や1日の流れ、必要な資格について詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。本記事では...
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家でもできる！高齢者の体力づくりに効果的なトレーニングで疲れにくい体を目指そう
運動不足や加齢により、体力の衰えを感じている方も多いことでしょう。体力づくりをしたいと思っても、時間がなかったり何から始めたらいいか分からなかったりと踏み出せない方もいるのではないでしょうか。そこで本記事...
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看護師が介護施設で働く魅力とは？仕事内容やメリット・デメリットを解説
高齢化が進む昨今、介護業界では、医療や看護の立場から健康管理や身体介護を行うことのできる看護師の需要はますます高まっています。また、介護施設で働く場合、病院看護師とは役割や働き方が大きく異なります。本記事...
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介護職の志望動機の書き方を完全解説｜例文・NG例・面接対策まで【新卒・未経験OK】
介護職の応募では、履歴書や面接の中でも特に「志望動機」が重視されます。採用側は志望動機から、応募者の価値観・仕事への向き合い方・将来のビジョンを総合的に判断しています。本記事では、志望動機のポイントや例文...
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機能訓練指導員とは？必要な資格や病院との違い、介護現場で働く魅力を解説
「機能訓練指導員」とは、理学療法士や作業療法士、看護師など特定の国家資格保有者が担う職種のことを指します。2024年度の制度改定により、機能訓練指導員の役割や専門性の重要性に改めて注目が集まっています。本...
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住宅内リハ×訪問リハで、ご入居者の「やりたい」を叶える。東急イーライフデザインならではの切れ目ない支援
「グランケアあざみ野」で機能訓練指導員としてご入居者の日常を支えるTさんと、在宅サービスを提供する「ホームケア横浜」で訪問リハビリを担当しつつ、週2回「グランケアあざみ野」で支援を行うKさん。お二人は、住...
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【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】安心して長く暮らせる環境をスタッフ全員で実現
2024年4月、中央区晴海に新しく誕生した【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】をご紹介します！ 街の成長とともに歩むこの住宅では、ご入居者に安心と彩りある日々を届けるために、スタッフ...
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10年の積み重ね、次なる挑戦へ。ロコモ予防運動プログラムに込めた想い
今回お話を伺ったのは、ロコモ予防運動プログラムを長年支えてきたFさんとOさんです。 Fさんは体操インストラクターとして現場で経験を積み、その後は本社スタッフとしてインストラクターの育成やプログラム運営を...
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『E-life Award2025』金賞受賞｜5分間活動で実現！毎日をスペシャルにする個別ケアとは
東急イーライフデザインでは、社内研究発表会として2年に1度『E-life Award』を実施しています。2025年12月5日には、『E-life Award2025』の発表本選を開催！今回は、『E-lif...
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“私らしく”働きながら成長を実感。新卒社員が見つけた介護のやりがい
東急イーライフデザインでは、2016年度から新卒社員の採用を行っています。今回は、2025年新卒で入社し、2年目を迎えたMさんとSさんのお二人にインタビューを行いました。入社の経緯や仕事のやりがい、東急イ...
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認め合い・褒め合う文化を育む！東急イーライフデザインの「いいねアワード」とは？
東急イーライフデザインでは、従業員満足度向上に向けた取り組みの一環として、2025年7月から「いいねアワード」を実施しています。社員同士が一緒に働く仲間の「いいね」を見つけ、その内容を投票することで、他の...
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企業とともに成長し続けた20年。変革期を迎える今こそ、大切にしたい想いとは
飲食業を経てシニア事業へと飛び込み、2020年には執行役員に就任された金田 剛秀さん。2025年4月からは、常務執行役員として東急イーライフデザインの成長を支え、事業をけん引されています。20年前にシニア...
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現場に新しい風を。フィリピン出身介護士たちのリアルな現在地
温かく寄り添うケアを、日本で学びながら実践したい。そんな想いを胸に、フィリピンからやってきた特定技能外国人財のスタッフが、東急イーライフデザインの現場で新たなキャリアを歩み始めています。2024年度からは...
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次の成長ステージへ。社長が語る、東急イーライフデザインの未来と組織づくり
株式会社東急イーライフデザイン 代表取締役社長 鮎澤英輔氏は、東急不動産での他事業のキャリアを経て、2025年10月に同社の社長に就任しました。異なる領域での経験を背景に、現在は中期経営計画の推進を担って...
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「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えること...
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【グランクレール芝浦ケアレジデンス】歩行リハビリプログラムで実現する、自立した暮らしのサポート
東京都港区にある「グランクレール芝浦ケアレジデンス」は、「歩行リハビリプログラム」を導入し、ご入居者の自立支援に注力する介護付有料老人ホームです。 今回は、看護師出身の支配人・Iさんに、リハビリ導入の背...
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障がいがあっても自分らしく働ける。デフリンピック開会式の演出に関わる
東急イーライフデザインでは、多様な背景を持つスタッフが自分らしく働き、活躍できる環境づくりを進めています。本記事では、生まれつき聴覚に障がいがあり、現在は俳優・演出家としても活動する大橋 弘枝さんにインタ...
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介護分野の特定技能外国人制度とは？条件・キャリア・企業の取り組みを紹介
日本で介護の専門職として働きたいと考えている外国人にとって、「特定技能」は大きなチャンスとなる在留資格です。人手不足が続く介護業界では、高い意欲とスキルを持つ外国人スタッフを積極的に受け入れる企業が増えて...
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