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現場で活かせる学びを、体験から。東急イーライフデザインのリーダー研修
東急イーライフデザインでは、現場の中核を担うリーダー層の育成を目的に「リーダー研修」を実施しています。本記事では、現場経験を活かして研修を企画・運営する人財開発室のIさんと、実際に受講された看護リーダーのSさんのお二人にお話を伺いました。研修導入の背景や目的、そして受講者が得た具体的な学びや気づきについて、企画者と受講者、双方の視点からご紹介します。
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豊富な研修
東急イーライフデザインでは、入社時研修から始まり、新卒・キャリア・役職に合わせて、ヒューマンスキル・ビジネススキル・専門知識を学ぶための多様な研修を実施しています。スタッフ一人ひとりの興味と向上心を引き出す機会を支援し、従業員満足度のさらなる向上に努めています。
豊富な研修に関する記事
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「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えることで、「東急イーライフデザインの一員として働く」という意識づけを図る本研修。その運営を担うのは、2019年に新卒で入社し、介護職を経て人財開発室へ異動したMさんです。現場を知る立場から設計された研修を導入した背景、そして現場の声を反映した改善への取組について、お話を伺いました。
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