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フレイルとは？高齢者のリスク・チェック項目・予防法を解説
私たちが高齢者の支援に携わるうえで見逃してはならないのが、「フレイル」という状態の理解です。見た目には元気でも、身体機能や心の働き、社会とのつながりが少しずつ衰えていくことがあります。フレイルは要介護の前...
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ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風...
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「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えること...
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企業とともに成長し続けた20年。変革期を迎える今こそ、大切にしたい想いとは
飲食業を経てシニア事業へと飛び込み、2020年には執行役員に就任された金田 剛秀さん。2025年4月からは、常務執行役員として東急イーライフデザインの成長を支え、事業をけん引されています。20年前にシニア...
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10年の積み重ね、次なる挑戦へ。ロコモ予防運動プログラムに込めた想い
今回お話を伺ったのは、ロコモ予防運動プログラムを長年支えてきたFさんとOさんです。 Fさんは体操インストラクターとして現場で経験を積み、その後は本社スタッフとしてインストラクターの育成やプログラム運営を...
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看護師としての可能性を広げたい。治療中心の現場から“暮らしに寄り添う”看護の実践へ
急性期病棟で5年間活躍したOさん。「もっと人と深く関わりたい」との想いを胸に、東急イーライフデザインに転職しました。現在はグランクレール成城ケアレジデンスで、ご入居者に寄り添う看護を実践しています。病院か...
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【グランクレール芝浦ケアレジデンス】歩行リハビリプログラムで実現する、自立した暮らしのサポート
東京都港区にある「グランクレール芝浦ケアレジデンス」は、「歩行リハビリプログラム」を導入し、ご入居者の自立支援に注力する介護付有料老人ホームです。 今回は、看護師出身の支配人・Iさんに、リハビリ導入の背...
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【グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス】安心と自由を両立するケアで、人生の愉しみを続けられる住まい
2024年4月、中央区晴海に開業した「グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス」。週1回の個別ケア「クレールタイム」や彩り豊かな「軟菜食」など、ご入居者の“その方らしい暮らし”を尊重したサービス...
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【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】安心して長く暮らせる環境をスタッフ全員で実現
2024年4月、中央区晴海に新しく誕生した【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】をご紹介します！ 街の成長とともに歩むこの住宅では、ご入居者に安心と彩りある日々を届けるために、スタッフ...
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初の海外事業をけん引！自信を持って働ける会社で新たなシニア向け事業を展開したい
2025年9月、東急イーライフデザインは、台湾の大手金融グループの傘下である中國信託樂活股份有限公司（以下：中國信託樂活）と業務委託契約を締結いたしました。本契約は、中國信託樂活によるシニア向け住宅事業の...
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屋上で芋栽培？衣類もリサイクル？“介護の枠”を超える、東急イーライフデザインの環境経営
東急イーライフデザインでは、介護・福祉の枠を超え、環境に配慮した持続可能な取組を積極的に推進しています。今回は、屋上緑化による空調の省エネ化と食の愉しみを両立する「芋緑化プロジェクト」や、衣替えの時期に合...
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【グランクレール綱島】地域に根ざした新しい価値を提供。誇りを持って暮らせる住宅でありたい
東急新横浜線「新綱島」駅に直結し、商業施設なども併設されている「グランクレール綱島」は、2023年にオープンしたシニア住宅です。ご入居前と変わらない、アクティブで自分らしい暮らしの実現を目指しています。立...
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“暮らしの窓口”として、信頼を築く日々。ご入居者に寄り添うフロントスタッフの仕事とは
18年にわたり調剤薬局で受付や事務の仕事に携わってきたYさん。「もっと人と直接関わる仕事がしたい」という想いから、東急イーライフデザインへ転職しました。現在はグランクレール馬事公苑でフロントスタッフとして...
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現場で活かせる学びを、体験から。東急イーライフデザインのリーダー研修
東急イーライフデザインでは、現場の中核を担うリーダー層の育成を目的に「リーダー研修」を実施しています。本記事では、現場経験を活かして研修を企画・運営する人財開発室のIさんと、実際に受講された看護リーダーの...
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東急イーライフデザインのリハビリを、着実に前へ。挑戦を重ね、ご入居者の生活に寄り添う支援を目指して
東急イーライフデザインで約8年間、多彩な現場と役割を経験し、現在は「グランクレール芝浦ケアレジデンス」で機能訓練指導員として活躍するEさん。前職である病院から生活の場へとフィールドを移し、「その方らしい暮...
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介護職でワークライフバランスを実現させるには？現状の課題と解決策を徹底解説
介護職は、昨今の少子高齢化社会による人手不足や夜勤などを含む不規則な勤務シフトにより、心身ともに負担を感じて、働き方に悩む方が多いのが現状です。しかし、適切な知識や職場選びのポイントを知ることで、ワークラ...
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介護職で活かせる資格とは？メリットや取得方法を解説
介護の仕事に興味をお持ちの方や介護職としてキャリアアップを考えている方の中には、資格の取得を検討している方も多いことでしょう。介護に関する資格は多岐にわたり、「どの資格から取得すればよいか迷ってしまう」と...
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介護職の志望動機の書き方を完全解説｜例文・NG例・面接対策まで【新卒・未経験OK】
介護職の応募では、履歴書や面接の中でも特に「志望動機」が重視されます。採用側は志望動機から、応募者の価値観・仕事への向き合い方・将来のビジョンを総合的に判断しています。本記事では、志望動機のポイントや例文...
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現場に新しい風を。フィリピン出身介護士たちのリアルな現在地
温かく寄り添うケアを、日本で学びながら実践したい。そんな想いを胸に、フィリピンからやってきた特定技能外国人財のスタッフが、東急イーライフデザインの現場で新たなキャリアを歩み始めています。2024年度からは...
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介護スタッフから販促担当へ。経験をつなぐキャリアの選択
2021年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、「グランクレール成城ケアレジデンス」で介護スタッフとして経験を積んだ後、本社のライフデザイン企画室へ異動し販促業務に携わるTさん。現場と本社、双方の立場を...
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