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3社共同プロジェクト「Life Design Art」表彰式・特別展示会を開催｜アートがつなぐ新しい価値とは
2026年3月末に、東急イーライフデザイン、東急不動産、チャーム・ケア・コーポレーションの3社で立ち上げた第1回「Life Design Art」コンペティションの表彰式・特別展示会が行われました。目標数...
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理念を振り返り、知識を深める研修へ。10年かけて実現してきた「人財育成タスクフォース」の想いとは
東急イーライフデザインでは、「人財育成タスクフォース」による研修を実施しています。「人財育成タスクフォース」は、住宅スタッフによる住宅スタッフのための継続的に学べる仕組みをつくりたいとの想いから、「グラン...
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ご入居者の人生に寄り添い続ける 東急イーライフデザインの在宅サービス
東急イーライフデザインの在宅サービス「ホームケア」では、看護・介護・ケアマネジメント・福祉用具といった多職種が連携しながら、当社が運営するシニア住宅に暮らすご入居者を中心にご生活を支えています。ご入居者・...
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ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風...
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看護師が介護施設で働く魅力とは？仕事内容やメリット・デメリットを解説
高齢化が進む昨今、介護業界では、医療や看護の立場から健康管理や身体介護を行うことのできる看護師の需要はますます高まっています。また、介護施設で働く場合、病院看護師とは役割や働き方が大きく異なります。本記事...
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現場に新しい風を。フィリピン出身介護士たちのリアルな現在地
温かく寄り添うケアを、日本で学びながら実践したい。そんな想いを胸に、フィリピンからやってきた特定技能外国人財のスタッフが、東急イーライフデザインの現場で新たなキャリアを歩み始めています。2024年度からは...
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【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】安心して長く暮らせる環境をスタッフ全員で実現
2024年4月、中央区晴海に新しく誕生した【グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス】をご紹介します！ 街の成長とともに歩むこの住宅では、ご入居者に安心と彩りある日々を届けるために、スタッフ...
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看護師としての可能性を広げたい。治療中心の現場から“暮らしに寄り添う”看護の実践へ
急性期病棟で5年間活躍したOさん。「もっと人と深く関わりたい」との想いを胸に、東急イーライフデザインに転職しました。現在はグランクレール成城ケアレジデンスで、ご入居者に寄り添う看護を実践しています。病院か...
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介護職の魅力とは？やりがいを感じる瞬間や向いている人を紹介
介護の仕事に興味を持っていても「大変そう」「体力的な負担が大きいのでは？」というイメージがあり、なかなか踏み出せないという方もいることでしょう。しかし、介護の仕事はやりがいも大きく、実際に介護職に携わる多...
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現場もケアマネジャーも経験したから見えた、ケアの本質と“自分らしい働き方”
現場の介護とケアマネジャー（以降、ケアマネ）、両方を経験してきたSさん。「日々寄り添う時間」と「ご入居者ご本人・ご家族様の想いを形にする支援」その両方にやりがいを感じながら、自分らしい働き方を築いてきまし...
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住宅を超えて感動を届ける。本社イベント担当に聞く企画と運営のリアル
東急イーライフデザインでは、各住宅の各種イベントのほか、全住宅を横断する大規模イベントを本社が企画・運営しています。狂言会や川柳イベントなど「グランクレールならでは」の体験を届けることで、ご入居者の暮らし...
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【2026年度入社式】東急イーライフデザインに迎えた新たな仲間の活躍に高まる期待
4月1日、東急イーライフデザインの2026年度新卒入社の方を対象とした入社式が行われました。東急イーライフデザインの新入社員は、東急グループ全社の入社式と当社単独の入社式に出席しています。今回は、入社式の...
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機能訓練指導員とは？必要な資格や病院との違い、介護現場で働く魅力を解説
「機能訓練指導員」とは、理学療法士や作業療法士、看護師など特定の国家資格保有者が担う職種のことを指します。2024年度の制度改定により、機能訓練指導員の役割や専門性の重要性に改めて注目が集まっています。本...
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フレイルとは？高齢者のリスク・チェック項目・予防法を解説
私たちが高齢者の支援に携わるうえで見逃してはならないのが、「フレイル」という状態の理解です。見た目には元気でも、身体機能や心の働き、社会とのつながりが少しずつ衰えていくことがあります。フレイルは要介護の前...
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介護業界の就活でガクチカはどう書く？評価されるポイントと例文
介護業界の就職活動では、エントリーシートや面接で必ず聞かれる「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」。学業や部活動、アルバイトなどの経験を、介護の現場で活かせる形に変換して伝えることが内定への近道です。本...
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「私らしい最期」を大切にしたい。あらゆる経験を通して辿り着いた理想的な介護とは
2020年、コロナ禍真っ只中の時期に東急イーライフデザインに入社したYさん。国内でのシニア事業や青年海外協力隊での介護事業など、あらゆる経験の中で抱いた「私らしい最期を大切にしたい」という想いを大切にしな...
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屋上で芋栽培？衣類もリサイクル？“介護の枠”を超える、東急イーライフデザインの環境経営
東急イーライフデザインでは、介護・福祉の枠を超え、環境に配慮した持続可能な取組を積極的に推進しています。今回は、屋上緑化による空調の省エネ化と食の愉しみを両立する「芋緑化プロジェクト」や、衣替えの時期に合...
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“暮らしの窓口”として、信頼を築く日々。ご入居者に寄り添うフロントスタッフの仕事とは
18年にわたり調剤薬局で受付や事務の仕事に携わってきたYさん。「もっと人と直接関わる仕事がしたい」という想いから、東急イーライフデザインへ転職しました。現在はグランクレール馬事公苑でフロントスタッフとして...
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【グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス】安心と自由を両立するケアで、人生の愉しみを続けられる住まい
2024年4月、中央区晴海に開業した「グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス」。週1回の個別ケア「クレールタイム」や彩り豊かな「軟菜食」など、ご入居者の“その方らしい暮らし”を尊重したサービス...
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東急イーライフデザインのリハビリを、着実に前へ。挑戦を重ね、ご入居者の生活に寄り添う支援を目指して
東急イーライフデザインで約8年間、多彩な現場と役割を経験し、現在は「グランクレール芝浦ケアレジデンス」で機能訓練指導員として活躍するEさん。前職である病院から生活の場へとフィールドを移し、「その方らしい暮...
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