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【徹底比較】施設ケアマネと居宅ケアマネの違いとは？仕事内容・給与・適性を解説
ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得した方や、これから実務に就くことを検討している方のなかには、「施設ケアマネ」と「居宅ケアマネ」のどちらを選ぶべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。 結...
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介護
介護を取り巻く環境は日々変化しています。そんな中、介護サービスの現場で働く私たちだから発信できる情報をお届けします！ 多職種と連携のもと、ご入居者お一人おひとりの身体状況や生活リズム、個性に合わせた介護サービスをご提供し、ご入居者の日常生活を支えます。
介護に関する記事
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介護住宅での看取りケアにおける看護師の役割とは？仕事の流れ・悩み・チーム医療の重要性を解説
高齢化が進むなか、介護住宅を「終の棲家（ついのすみか）」として選び、最期の時間を住宅で過ごすご高齢者が増えています。それに伴い、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなどの介護住宅において、看取りケア...
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介護住宅の看護師が抱える不安の理由と対処法・安心して働ける職場の選び方
病院から介護住宅への転職を検討する際、「医師が常駐していない環境で、適切な判断ができるだろうか」「介護スタッフとの連携や役割分担はうまくいくか」といった不安を抱く看護師は少なくありません。また、すでに介護...
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【比較】介護住宅と病院で働く看護師の違いは？仕事内容・働き方・転職の判断基準
看護師が経験を活かせる職場として、病院だけでなくシニア向け住宅（介護住宅）の選択肢を検討する人が増えています。しかし、両者は目的や対象者が異なるため、看護師に求められる役割や働き方にも大きな違いがあります...
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子育てと両立しながらケアマネジャーへ。資格取得を経て広がったキャリアと家族への想い
今回は、「グランケアあざみ野」での介護スタッフの経験をもとに、現在はケアマネジャーとして活躍されているYさんにインタビューを行いました。将来的なご両親の介護にも役立てたいとの想いで、子育てと両立しながらケ...
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信頼できる人だからこそ紹介したい。紹介する側・される側に聞く「社員紹介制度」の魅力
東急イーライフデザインでは、社員からの紹介を通じて応募できる「社員紹介制度」で、リファラル採用を積極的に実施しています。今回は、社員紹介制度を活用したHさんとWさんにインタビューを行いました。知人を介して...
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「ありがとう」が溢れる職場へ。「アリスタージュ経堂」が実践する心理的安全性の高い職場づくり
近年、多くの企業で「心理的安全性」という考え方が注目されています。これは、自分の考えや意見を安心して発言でき、互いに認め合いながら働ける職場環境のことを指します。 東急イーライフデザインでも、心理的安全...
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理念を振り返り、知識を深める研修へ。10年かけて実現してきた「人財育成タスクフォース」の想いとは
東急イーライフデザインでは、「人財育成タスクフォース」による研修を実施しています。「人財育成タスクフォース」は、住宅スタッフによる住宅スタッフのための継続的に学べる仕組みをつくりたいとの想いから、「グラン...
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機能訓練指導員とは？必要な資格や病院との違い、介護現場で働く魅力を解説
「機能訓練指導員」とは、理学療法士や作業療法士、看護師など特定の国家資格保有者が担う職種のことを指します。2024年度の制度改定により、機能訓練指導員の役割や専門性の重要性に改めて注目が集まっています。本...
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住宅内リハ×訪問リハで、ご入居者の「やりたい」を叶える。東急イーライフデザインならではの切れ目ない支援
「グランケアあざみ野」で機能訓練指導員としてご入居者の日常を支えるTさんと、在宅サービスを提供する「ホームケア横浜」で訪問リハビリを担当しつつ、週2回「グランケアあざみ野」で支援を行うKさん。お二人は、住...
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“私らしく”働きながら成長を実感。新卒社員が見つけた介護のやりがい
東急イーライフデザインでは、2016年度から新卒社員の採用を行っています。今回は、2025年新卒で入社し、2年目を迎えたMさんとSさんのお二人にインタビューを行いました。入社の経緯や仕事のやりがい、東急イ...
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未経験からの挑戦も後押し！「自己啓発支援制度」がもたらす新たなキャリアの可能性
東急イーライフデザインでは、様々な資格取得に挑戦できる「自己啓発支援制度」を設け、スタッフのスキルアップやキャリア形成をバックアップしています。今回は、本制度を活用して「介護職員初任者研修」取得にチャレン...
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介護分野の特定技能外国人制度とは？条件・キャリア・企業の取り組みを紹介
日本で介護の専門職として働きたいと考えている外国人にとって、「特定技能」は大きなチャンスとなる在留資格です。人手不足が続く介護業界では、高い意欲とスキルを持つ外国人スタッフを積極的に受け入れる企業が増えて...
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介護スタッフから販促担当へ。経験をつなぐキャリアの選択
2021年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、「グランクレール成城ケアレジデンス」で介護スタッフとして経験を積んだ後、本社のライフデザイン企画室へ異動し販促業務に携わるTさん。現場と本社、双方の立場を...
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介護現場を支えるDX事業とは？推進担当者に聞く未来への挑戦
超高齢化社会を迎えた日本において、介護業界では、人財不足が大きな課題となっています。東急イーライフデザインでは、インフラの整備やITツールの導入など、積極的なDX化を推進し、業務の効率化および安全性の向上...
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介護職でワークライフバランスを実現させるには？現状の課題と解決策を徹底解説
介護職は、昨今の少子高齢化社会による人手不足や夜勤などを含む不規則な勤務シフトにより、心身ともに負担を感じて、働き方に悩む方が多いのが現状です。しかし、適切な知識や職場選びのポイントを知ることで、ワークラ...
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「福祉で人と向き合いたい」寄り添うケアを大切にする、若手介護スタッフの歩み
2023年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、現在は「グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス」で介護スタッフとして働くSさん。中学生の頃に芽生えた「福祉で人と向き合いたい」という想いを原点に、学びと...
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『E-life Award2025』金賞受賞｜5分間活動で実現！毎日をスペシャルにする個別ケアとは
東急イーライフデザインでは、社内研究発表会として2年に1度『E-life Award』を実施しています。2025年12月5日には、『E-life Award2025』の発表本選を開催！今回は、『E-lif...
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人のあたたかさに惹かれて入社。支え合う風土の中でより良い環境づくりに貢献したい
高校時代から福祉や介護に興味を持ち、少子高齢化社会の役に立ちたいとの想いで東急イーライフデザインに新卒入社したKさん。周りのスタッフのあたたかさに支えられながら、日々の仕事に奮闘されています。インタビュー...
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東急イーライフデザインのリハビリを、着実に前へ。挑戦を重ね、ご入居者の生活に寄り添う支援を目指して
東急イーライフデザインで約8年間、多彩な現場と役割を経験し、現在は「グランクレール芝浦ケアレジデンス」で機能訓練指導員として活躍するEさん。前職である病院から生活の場へとフィールドを移し、「その方らしい暮...
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