-
-
「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇を取得するだけでなく、介護長として他のスタッフのシフト管理も行い、積極的な休暇取得を促しています。今回は、リフレッシュ休暇制度の実態や、具体的な活用事例などについて詳しく伺いました。
177
-
-
福利厚生・イベント
東急イーライフデザインでは、スタッフがいきいきと働くことができるよう、さまざまな福利厚生制度を設けています。また、各種イベントも実施しており、その模様をご紹介します。
福利厚生・イベントに関する記事
-
-
“学びたい”を後押し。社員の可能性を広げる東急イーライフデザインの「自己啓発支援制度」
東急イーライフデザインには、社員のスキルアップとキャリア形成を後押しする「自己啓発支援制度」があります。今回は、本制度を活用してITパスポートを取得したSさんをご紹介。介護スタッフとしてキャリアをスタートし、現在はITの専門知識を業務に活かすなど、着実に活躍の場を広げています。資格取得がもたらしたキャリアの広がりと、挑戦を支える制度の魅力について詳しく伺いました。
405
2 件