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【徹底比較】施設ケアマネと居宅ケアマネの違いとは？仕事内容・給与・適性を解説
ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得した方や、これから実務に就くことを検討している方のなかには、「施設ケアマネ」と「居宅ケアマネ」のどちらを選ぶべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。 結...
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介護住宅での看取りケアにおける看護師の役割とは？仕事の流れ・悩み・チーム医療の重要性を解説
高齢化が進むなか、介護住宅を「終の棲家（ついのすみか）」として選び、最期の時間を住宅で過ごすご高齢者が増えています。それに伴い、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなどの介護住宅において、看取りケア...
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介護住宅の看護師が抱える不安の理由と対処法・安心して働ける職場の選び方
病院から介護住宅への転職を検討する際、「医師が常駐していない環境で、適切な判断ができるだろうか」「介護スタッフとの連携や役割分担はうまくいくか」といった不安を抱く看護師は少なくありません。また、すでに介護...
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【比較】介護住宅と病院で働く看護師の違いは？仕事内容・働き方・転職の判断基準
看護師が経験を活かせる職場として、病院だけでなくシニア向け住宅（介護住宅）の選択肢を検討する人が増えています。しかし、両者は目的や対象者が異なるため、看護師に求められる役割や働き方にも大きな違いがあります...
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子育てと両立しながらケアマネジャーへ。資格取得を経て広がったキャリアと家族への想い
今回は、「グランケアあざみ野」での介護スタッフの経験をもとに、現在はケアマネジャーとして活躍されているYさんにインタビューを行いました。将来的なご両親の介護にも役立てたいとの想いで、子育てと両立しながらケ...
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信頼できる人だからこそ紹介したい。紹介する側・される側に聞く「社員紹介制度」の魅力
東急イーライフデザインでは、社員からの紹介を通じて応募できる「社員紹介制度」で、リファラル採用を積極的に実施しています。今回は、社員紹介制度を活用したHさんとWさんにインタビューを行いました。知人を介して...
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【2026年度版】ケアマネジャー（介護支援専門員）試験を徹底解説！受験資格・難易度から合格後の流れまで
介護・医療業界で働く方のキャリアアップ先として、根強い人気を誇るのが「ケアマネジャー（介護支援専門員）」です。資格を取得すれば、ケアプランの作成や関係機関との調整といった専門性の高い業務に携わることができ...
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「ありがとう」が溢れる職場へ。「アリスタージュ経堂」が実践する心理的安全性の高い職場づくり
近年、多くの企業で「心理的安全性」という考え方が注目されています。これは、自分の考えや意見を安心して発言でき、互いに認め合いながら働ける職場環境のことを指します。 東急イーライフデザインでも、心理的安全...
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【2026年最新】ケアマネ法改正で資格の更新制はいつ廃止される？研修義務化の動向と働き方の未来を解説
ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く上で、多くの人が頭を悩ませてきたのが5年ごとに訪れる「資格更新制度」です。膨大な研修時間や費用の自己負担に対し、「働きながら資格を維持するのが大変」と感じていた方...
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理念を振り返り、知識を深める研修へ。10年かけて実現してきた「人財育成タスクフォース」の想いとは
東急イーライフデザインでは、「人財育成タスクフォース」による研修を実施しています。「人財育成タスクフォース」は、住宅スタッフによる住宅スタッフのための継続的に学べる仕組みをつくりたいとの想いから、「グラン...
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