リーダーたちの本音

各住宅をまとめる支配人や各部署をまとめる管理職・経営を担う役員に、本音をインタビュー。管理職がいきいきと働いて、スタッフも「管理職になりたい」と夢を描いている企業が、成長していくと考えています。

リーダーたちの本音に関する記事

さらなる成長に向けた新たなフェーズへ!事業の未来に向けて全力で取り組みたい

2025年1月、東急イーライフデザインは、親会社である東急不動産からシニア向け住宅事業の事業主としての地位や資産を継承し、独立した事業体制を確立いたしました。今回インタビューを行ったのは、2012年からシニア事業に携わり、東急イーライフデザインの成長過程を見守ってこられた執行役員の木田 英和さん。事業運営を支えてきた木田さんのこれまでの歩みや、これから目指すべき姿などについてお話を伺いました。

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企業とともに成長し続けた20年。変革期を迎える今こそ、大切にしたい想いとは

飲食業を経てシニア事業へと飛び込み、2020年には執行役員に就任された金田 剛秀さん。2025年4月からは、常務執行役員として東急イーライフデザインの成長を支え、事業をけん引されています。20年前にシニア事業へと転身した時の想いや、仕事の上で大切にしていること、今後の展望などについてお話を伺いました。

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