-
-
介護現場を支えるDX事業とは？推進担当者に聞く未来への挑戦
超高齢化社会を迎えた日本において、介護業界では、人財不足が大きな課題となっています。東急イーライフデザインでは、インフラの整備やITツールの導入など、積極的なDX化を推進し、業務の効率化および安全性の向上...
153
-
-
本社スタッフ
経営企画・経理・総務人事などの部門において、会社全体をサポートしています。
本社スタッフに関する記事
-
-
障がいがあっても自分らしく働ける。デフリンピック開会式の演出に関わる
東急イーライフデザインでは、多様な背景を持つスタッフが自分らしく働き、活躍できる環境づくりを進めています。本記事では、生まれつき聴覚に障がいがあり、現在は俳優・演出家としても活動する大橋 弘枝さんにインタ...
108
-
-
『E-life Award2025』金賞受賞｜5分間活動で実現！毎日をスペシャルにする個別ケアとは
東急イーライフデザインでは、社内研究発表会として2年に1度『E-life Award』を実施しています。2025年12月5日には、『E-life Award2025』の発表本選を開催！今回は、『E-lif...
259
-
-
さらなる成長に向けた新たなフェーズへ！事業の未来に向けて全力で取り組みたい
2025年1月、東急イーライフデザインは、親会社である東急不動産からシニア向け住宅事業の事業主としての地位や資産を継承し、独立した事業体制を確立いたしました。今回インタビューを行ったのは、2012年からシ...
216
-
-
現場で活かせる学びを、体験から。東急イーライフデザインのリーダー研修
東急イーライフデザインでは、現場の中核を担うリーダー層の育成を目的に「リーダー研修」を実施しています。本記事では、現場経験を活かして研修を企画・運営する人財開発室のIさんと、実際に受講された看護リーダーの...
311
-
-
屋上で芋栽培？衣類もリサイクル？“介護の枠”を超える、東急イーライフデザインの環境経営
東急イーライフデザインでは、介護・福祉の枠を超え、環境に配慮した持続可能な取組を積極的に推進しています。今回は、屋上緑化による空調の省エネ化と食の愉しみを両立する「芋緑化プロジェクト」や、衣替えの時期に合...
225
-
-
初の海外事業をけん引！自信を持って働ける会社で新たなシニア向け事業を展開したい
2025年9月、東急イーライフデザインは、台湾の大手金融グループの傘下である中國信託樂活股份有限公司（以下：中國信託樂活）と業務委託契約を締結いたしました。本契約は、中國信託樂活によるシニア向け住宅事業の...
207
-
-
ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風...
471
-
-
介護業界の就活でガクチカはどう書く？評価されるポイントと例文
介護業界の就職活動では、エントリーシートや面接で必ず聞かれる「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」。学業や部活動、アルバイトなどの経験を、介護の現場で活かせる形に変換して伝えることが内定への近道です。本...
137
-
-
「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えること...
385
-
-
10年の積み重ね、次なる挑戦へ。ロコモ予防運動プログラムに込めた想い
今回お話を伺ったのは、ロコモ予防運動プログラムを長年支えてきたFさんとOさんです。 Fさんは体操インストラクターとして現場で経験を積み、その後は本社スタッフとしてインストラクターの育成やプログラム運営を...
303
-
-
福祉と不動産、二つの夢を叶えて。入社10年目の挑戦とこれから
2016年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、フロント業務、介護職を経て念願の入居相談員（営業職）となったMさん。現在は東京都内の複数拠点でご入居検討者に寄り添い、最適な住まいをご提案しています。グラ...
418
12 件