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“私らしく”働きながら成長を実感。新卒社員が見つけた介護のやりがい
東急イーライフデザインでは、2016年度から新卒社員の採用を行っています。今回は、2025年新卒で入社し、2年目を迎えたMさんとSさんのお二人にインタビューを行いました。入社の経緯や仕事のやりがい、東急イーライフデザインならではの魅力や今後の目標などについて、フレッシュなお二人の率直な想いを伺いました。
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新卒社員
東急イーライフデザインを選んだ新卒社員にフォーカスした記事です。日々の業務で得られるやりがいや先輩との関係性、これからの目標など、生き生きと活躍する姿をお伝えします。
新卒社員に関する記事
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介護スタッフから販促担当へ。経験をつなぐキャリアの選択
2021年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、「グランクレール成城ケアレジデンス」で介護スタッフとして経験を積んだ後、本社のライフデザイン企画室へ異動し販促業務に携わるTさん。現場と本社、双方の立場を経験してきたからこそ見えてきた仕事のやりがいや会社の魅力、そして今後の目標についてお話を伺いました。
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「福祉で人と向き合いたい」寄り添うケアを大切にする、若手介護スタッフの歩み
2023年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、現在は「グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス」で介護スタッフとして働くSさん。中学生の頃に芽生えた「福祉で人と向き合いたい」という想いを原点に、学びと現場経験を重ねてきました。支えとなった周囲の存在、仕事のやりがいや今後の目標など、現場で奮闘する若手社員のリアルな声を伺いました。
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人のあたたかさに惹かれて入社。支え合う風土の中でより良い環境づくりに貢献したい
高校時代から福祉や介護に興味を持ち、少子高齢化社会の役に立ちたいとの想いで東急イーライフデザインに新卒入社したKさん。周りのスタッフのあたたかさに支えられながら、日々の仕事に奮闘されています。インタビューでは、入社の決め手や仕事のやりがい、会社の魅力や今後の目標などについて伺いました。
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ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風に魅力を感じていたというHさん。入社の決め手や現在のお仕事内容、今後の目標などについてお話を伺いました。
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福祉と不動産、二つの夢を叶えて。入社10年目の挑戦とこれから
2016年に新卒で東急イーライフデザインへ入社し、フロント業務、介護職を経て念願の入居相談員（営業職）となったMさん。現在は東京都内の複数拠点でご入居検討者に寄り添い、最適な住まいをご提案しています。グランクレールHARUMI FLAGの新規開業にも深く関わり、その経験を糧に次のステージを見据えるMさんに、これまでの歩みや仕事のやりがい、今後の目標について伺いました。
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