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現場で活かせる学びを、体験から。東急イーライフデザインのリーダー研修
東急イーライフデザインでは、現場の中核を担うリーダー層の育成を目的に「リーダー研修」を実施しています。本記事では、現場経験を活かして研修を企画・運営する人財開発室のIさんと、実際に受講された看護リーダーの...
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“暮らしの窓口”として、信頼を築く日々。ご入居者に寄り添うフロントスタッフの仕事とは
18年にわたり調剤薬局で受付や事務の仕事に携わってきたYさん。「もっと人と直接関わる仕事がしたい」という想いから、東急イーライフデザインへ転職しました。現在はグランクレール馬事公苑でフロントスタッフとして...
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屋上で芋栽培？衣類もリサイクル？“介護の枠”を超える、東急イーライフデザインの環境経営
東急イーライフデザインでは、介護・福祉の枠を超え、環境に配慮した持続可能な取組を積極的に推進しています。今回は、屋上緑化による空調の省エネ化と食の愉しみを両立する「芋緑化プロジェクト」や、衣替えの時期に合...
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初の海外事業をけん引！自信を持って働ける会社で新たなシニア向け事業を展開したい
2025年9月、東急イーライフデザインは、台湾の大手金融グループの傘下である中國信託樂活股份有限公司（以下：中國信託樂活）と業務委託契約を締結いたしました。本契約は、中國信託樂活によるシニア向け住宅事業の...
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「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇...
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看護師としての可能性を広げたい。治療中心の現場から“暮らしに寄り添う”看護の実践へ
急性期病棟で5年間活躍したOさん。「もっと人と深く関わりたい」との想いを胸に、東急イーライフデザインに転職しました。現在はグランクレール成城ケアレジデンスで、ご入居者に寄り添う看護を実践しています。病院か...
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ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風...
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介護職の魅力とは？やりがいを感じる瞬間や向いている人を紹介
介護の仕事に興味を持っていても「大変そう」「体力的な負担が大きいのでは？」というイメージがあり、なかなか踏み出せないという方もいることでしょう。しかし、介護の仕事はやりがいも大きく、実際に介護職に携わる多...
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家でもできる！高齢者の体力づくりに効果的なトレーニングで疲れにくい体を目指そう
運動不足や加齢により、体力の衰えを感じている方も多いことでしょう。体力づくりをしたいと思っても、時間がなかったり何から始めたらいいか分からなかったりと踏み出せない方もいるのではないでしょうか。そこで本記事...
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看護師が介護施設で働く魅力とは？仕事内容やメリット・デメリットを解説
高齢化が進む昨今、介護業界では、医療や看護の立場から健康管理や身体介護を行うことのできる看護師の需要はますます高まっています。また、介護施設で働く場合、病院看護師とは役割や働き方が大きく異なります。本記事...
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