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【グランクレール綱島】地域に根ざした新しい価値を提供。誇りを持って暮らせる住宅でありたい
東急新横浜線「新綱島」駅に直結し、商業施設なども併設されている「グランクレール綱島」は、2023年にオープンしたシニア住宅です。ご入居前と変わらない、アクティブで自分らしい暮らしの実現を目指しています。立...
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現場もケアマネジャーも経験したから見えた、ケアの本質と“自分らしい働き方”
現場の介護とケアマネジャー（以降、ケアマネ）、両方を経験してきたSさん。「日々寄り添う時間」と「ご入居者ご本人・ご家族様の想いを形にする支援」その両方にやりがいを感じながら、自分らしい働き方を築いてきまし...
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現場で活かせる学びを、体験から。東急イーライフデザインのリーダー研修
東急イーライフデザインでは、現場の中核を担うリーダー層の育成を目的に「リーダー研修」を実施しています。本記事では、現場経験を活かして研修を企画・運営する人財開発室のIさんと、実際に受講された看護リーダーの...
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“暮らしの窓口”として、信頼を築く日々。ご入居者に寄り添うフロントスタッフの仕事とは
18年にわたり調剤薬局で受付や事務の仕事に携わってきたYさん。「もっと人と直接関わる仕事がしたい」という想いから、東急イーライフデザインへ転職しました。現在はグランクレール馬事公苑でフロントスタッフとして...
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屋上で芋栽培？衣類もリサイクル？“介護の枠”を超える、東急イーライフデザインの環境経営
東急イーライフデザインでは、介護・福祉の枠を超え、環境に配慮した持続可能な取組を積極的に推進しています。今回は、屋上緑化による空調の省エネ化と食の愉しみを両立する「芋緑化プロジェクト」や、衣替えの時期に合...
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初の海外事業をけん引！自信を持って働ける会社で新たなシニア向け事業を展開したい
2025年9月、東急イーライフデザインは、台湾の大手金融グループの傘下である中國信託樂活股份有限公司（以下：中國信託樂活）と業務委託契約を締結いたしました。本契約は、中國信託樂活によるシニア向け住宅事業の...
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「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇...
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看護師としての可能性を広げたい。治療中心の現場から“暮らしに寄り添う”看護の実践へ
急性期病棟で5年間活躍したOさん。「もっと人と深く関わりたい」との想いを胸に、東急イーライフデザインに転職しました。現在はグランクレール成城ケアレジデンスで、ご入居者に寄り添う看護を実践しています。病院か...
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ご入居者も社員も自分らしく過ごせる場所。人が魅力の会社でともに成長していきたい
今回は、2017年に東急イーライフデザインに入社し、住宅の介護スタッフやフロント・経理職を経て2025年4月に本社勤務へと異動されたHさんにインタビューを行いました。入社前からあたたかく思いやりのある社風...
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介護職の魅力とは？やりがいを感じる瞬間や向いている人を紹介
介護の仕事に興味を持っていても「大変そう」「体力的な負担が大きいのでは？」というイメージがあり、なかなか踏み出せないという方もいることでしょう。しかし、介護の仕事はやりがいも大きく、実際に介護職に携わる多...
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