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ケアマネジャー（介護支援専門員）資格は働きながら取得できる？難易度と合格率
ケアマネジャー資格の取得を目指すにあたっては、まず試験の難易度や合格率の推移など、客観的なデータを把握しておくことが重要です。試験の全体像や、働きながら合格を目指す際に壁となりやすい要因について解説します。
ケアマネ試験の合格率は約20%！難易度が高いとされる理由
ケアマネジャー試験（介護支援専門員実務研修受講試験）の合格率は、例年10％台から20％台で推移しており、福祉系の資格試験の中でも比較的難易度が高い部類に入ります。難易度が高いと言われる主な理由は、出題範囲の広さと独自の出題形式にあります。
試験は「介護支援分野」と「保健医療福祉サービス分野」に分かれており、介護保険制度の仕組みから医療・福祉の専門知識まで幅広く問われます。また、解答形式が「五肢複択（5つの選択肢から正しいものを2つまたは3つ選ぶ形式）」であるため、曖昧な記憶では正解にたどり着くのが難しい試験です。
さらに、受験するためには医療・福祉・介護の特定資格や相談援助業務において「通算5年以上かつ従事日数900日以上」の実務経験が求められます。受験者全員が一定以上の実務経験を持つ専門職であるにもかかわらず、合格率が約20%にとどまっている点が、試験の難易度の高さを物語っています。
試験は「介護支援分野」と「保健医療福祉サービス分野」に分かれており、介護保険制度の仕組みから医療・福祉の専門知識まで幅広く問われます。また、解答形式が「五肢複択（5つの選択肢から正しいものを2つまたは3つ選ぶ形式）」であるため、曖昧な記憶では正解にたどり着くのが難しい試験です。
さらに、受験するためには医療・福祉・介護の特定資格や相談援助業務において「通算5年以上かつ従事日数900日以上」の実務経験が求められます。受験者全員が一定以上の実務経験を持つ専門職であるにもかかわらず、合格率が約20%にとどまっている点が、試験の難易度の高さを物語っています。
働きながら合格を目指す際の主なハードルと注意点
働きながらケアマネ試験に挑戦する場合、もっとも大きな課題となるのが「学習時間の確保」と「体力的・精神的な負担」です。
介護や医療の現場では、シフト勤務や夜勤、残業などが突発的に発生することがあり、毎日決まった時間に勉強机に向かうことが容易ではありません。また、日中の業務で身体を動かしたあとに疲労がたまっている状態では、集中して学習を進めることに難しさを感じる場合もあります。
勉強時間を確保できないまま試験直前を迎えてしまわないよう、あらかじめ無理のない計画を立て、日々の業務と試験対策を上手につなぐ工夫が必要です。
介護や医療の現場では、シフト勤務や夜勤、残業などが突発的に発生することがあり、毎日決まった時間に勉強机に向かうことが容易ではありません。また、日中の業務で身体を動かしたあとに疲労がたまっている状態では、集中して学習を進めることに難しさを感じる場合もあります。
勉強時間を確保できないまま試験直前を迎えてしまわないよう、あらかじめ無理のない計画を立て、日々の業務と試験対策を上手につなぐ工夫が必要です。
求職者が応募前に確認すべきポイント
- 受験資格を満たす実務経験年数に達しているか、またはどのタイミングで満たせるかを確認する。
- 勤務先において、資格取得に向けた勉強や試験直前の勤務配慮（シフト調整など）が得られる風土があるかを確認する。
【東急イーライフデザインのケアマネジャー資格取得と現場サポート】
当社では、働きながらケアマネジャー資格の取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。シフトの相談や周囲の理解が得られやすい風土があるため、現場業務と勉強を無理なく両立しやすい環境です。また、当社には介護の現場業務とケアマネジャー業務の双方を経験し、自分らしい働き方を実践している先輩社員も多く在籍しています。
▼現場もケアマネジャーも経験したから見えた、ケアの本質と“自分らしい働き方”
当社では、働きながらケアマネジャー資格の取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。シフトの相談や周囲の理解が得られやすい風土があるため、現場業務と勉強を無理なく両立しやすい環境です。また、当社には介護の現場業務とケアマネジャー業務の双方を経験し、自分らしい働き方を実践している先輩社員も多く在籍しています。
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現場もケアマネジャーも経験したから見えた、ケアの本質と“自分らしい働き方” - E-LIFE STYLE（イーライフスタイル）｜しごとを、くらしを、デザインする。
現場の介護とケアマネジャー（以降、ケアマネ）、両方を経験してきたSさん。「日々寄り添う時間」と「ご入居者ご本人・ご家族様の想いを形にする支援」その両方にやりがいを感じながら、自分らしい働き方を築いてきました。現在はグランクレールHARUMI FLAGでケアマネとして、ご入居者の“その方らしい暮らし”を支えています。今回は、Sさんが感じる仕事の愉しさや東急イーライフデザインの魅力、そしてこれから実現したい姿などについて、お話を伺いました。
働きながらケアマネ試験に合格するための効率的な勉強法
仕事と勉強を無理なく両立させるためには、計画的で効率的な学習アプローチを実践することが不可欠です。必要な勉強時間の目安や、限られた時間を活かすコツを紹介します。
必要な勉強時間の目安と合格までのスケジュール感
ケアマネジャー試験の合格に必要な勉強時間は、一般的に100〜200時間程度とされています。試験が開催される毎年10月に向けて、少なくとも半年前の4月頃から準備を開始するのが理想的です。
半年前からスタートする場合、1日あたり1時間前後の勉強時間を確保できれば、目標の時間数に到達できます。初期の1〜2ヶ月で介護支援分野などの基礎知識を固め、中盤の3〜4ヶ月で保健医療・福祉分野の理解を深め、直前の2ヶ月で過去問や予想問題の演習に集中するという段階的な計画が有効です。
半年前からスタートする場合、1日あたり1時間前後の勉強時間を確保できれば、目標の時間数に到達できます。初期の1〜2ヶ月で介護支援分野などの基礎知識を固め、中盤の3〜4ヶ月で保健医療・福祉分野の理解を深め、直前の2ヶ月で過去問や予想問題の演習に集中するという段階的な計画が有効です。
隙間時間を活用したWeb・アプリ学習と過去問対策のポイント
まとまった勉強時間を確保できずに悩んでいる方は、通勤時間や休憩時間などの「隙間時間」を活用することをおすすめします。1日の中に点在する10〜15分程度の隙間時間を集めれば、1日で1時間近くの学習時間を生み出せるでしょう。スマートフォンで解ける問題集アプリや一問一答形式のWebツールを活用すると、机に向かわなくても手軽に復習できます。
また、試験対策の軸は「過去問演習」に置くのが基本です。最低でも過去5年分の過去問を繰り返し解き、出題パターンやつまずきやすいポイントを把握することで、実戦的な解答力が身につきます。
また、試験対策の軸は「過去問演習」に置くのが基本です。最低でも過去5年分の過去問を繰り返し解き、出題パターンやつまずきやすいポイントを把握することで、実戦的な解答力が身につきます。
独学・通信講座・通学講座の比較と選び方
ケアマネ試験の勉強法には、大きく分けて「独学」「通信講座」「通学講座」の3つの選択肢があります。それぞれの特徴を理解し、自分の性格や勤務スタイルに合った方法を選ぶことが大切です。
- 独学：テキストと過去問を自分で用意して学習を進める方法です。費用をもっとも安く抑えられますが、自己管理能力が求められます。
- 通信講座：講義動画や教材がセットになっており、自分のペースで学べます。質問サポートなどもあるため、独学に不安がある方に適しています。
- 通学講座：決められた日程でスクールに通い、直接講義を受ける方法です。受講料は高めですが、強制力があり、学習モチベーションを維持しやすいメリットがあります。
自分のライフスタイルに合わせて選択し、学習環境を整えましょう。
求職者が応募前に確認すべきポイント
- 職場で問題集の貸出や、試験対策講座の割引・補助などの学習支援制度が用意されているかを確認する。
- 先輩社員から試験対策のアドバイスやおすすめの教材について教えてもらえる環境があるかを確認する。
【自己啓発支援制度による学習・自己研鑽のサポート】
東急イーライフデザインでは、社員一人ひとりの「学びたい」という前向きな意欲を応援する「自己啓発支援制度」を設けています。ケアマネジャーをはじめとする対象資格の取得に向けたサポートや、資格取得時の褒賞金支給などを行っています。異業種や未経験から挑戦する社員も多く、働きながらステップアップを目指せる制度が整っています。
▼未経験からの挑戦も後押し！「自己啓発支援制度」がもたらす新たなキャリアの可能性
東急イーライフデザインでは、社員一人ひとりの「学びたい」という前向きな意欲を応援する「自己啓発支援制度」を設けています。ケアマネジャーをはじめとする対象資格の取得に向けたサポートや、資格取得時の褒賞金支給などを行っています。異業種や未経験から挑戦する社員も多く、働きながらステップアップを目指せる制度が整っています。
▼未経験からの挑戦も後押し！「自己啓発支援制度」がもたらす新たなキャリアの可能性
未経験からの挑戦も後押し！「自己啓発支援制度」がもたらす新たなキャリアの可能性 - E-LIFE STYLE（イーライフスタイル）｜しごとを、くらしを、デザインする。
東急イーライフデザインでは、様々な資格取得に挑戦できる「自己啓発支援制度」を設け、スタッフのスキルアップやキャリア形成をバックアップしています。今回は、本制度を活用して「介護職員初任者研修」取得にチャレンジしたYさんにインタビューを行いました。歌舞伎というまったくの異業種から介護職へと飛び込んだ経緯や未経験からの挑戦を後押しする制度の魅力について詳しく伺いました。
試験合格後も大変？働きながらケアマネ「実務研修」を乗り切るコツ
ケアマネジャー試験に合格したあとも、すぐに資格が交付されるわけではありません。合格後に実施される「介護支援専門員実務研修」の概要と仕事との両立方法について解説します。
介護支援専門員実務研修の概要と必要な時間・費用の負担
ケアマネジャーの実務研修は、都道府県ごとに実施され、合計87時間程度の講義や演習、ならびに1〜3日程度の実習が行われます。研修は合格発表後の12月〜翌年1月頃から始まり、約3〜6ヶ月にわたり受講するのが一般的です。講義や演習に加えて課題作成や実習記録の提出が求められるため、試験勉強とは異なる負担が発生します。
また、受講料として3万〜7万円前後（都道府県により異なる）の費用がかかり、別途テキスト代が必要になる点もあらかじめ把握しておく必要があります。
また、受講料として3万〜7万円前後（都道府県により異なる）の費用がかかり、別途テキスト代が必要になる点もあらかじめ把握しておく必要があります。
仕事・プライベートと実務研修を両立させる具体的なポイント
働きながら実務研修を修了させるためには、事前の準備と職場の協力が欠かせません。両立を成功させるための主なポイントは以下の通りです。
- 勤務先・同僚への早めの相談と協力要請：研修日程が確定したら、すぐに上司やシフト作成担当者に伝え、受講日のシフト調整や有給休暇の取得について相談します。周囲の理解を得ておくことで、負担を軽減できます。
- オンデマンド講義の計画的な受講：近年の実務研修では、一部の講義をオンライン（オンデマンド）で受講できる都道府県が増えています。配信期限直前に慌てることのないよう、あらかじめ受講日を決めて計画的に進めることが大切です。
- 研修仲間との情報共有：研修会場や演習のグループワークで出会った受講生同士で連絡先を交換し、課題の進捗確認や情報交換をすることで、モチベーションを維持しやすくなります。
求職者が応募前に確認すべきポイント
- 実務研修の受講にあたり、研修日のシフト考慮（公休配慮や特別休暇の適用）が受けられるかを確認する。
- 研修受講にかかる費用（受講料やテキスト代）の法人負担・補助制度があるかを確認する。
【実務研修の受講とチームで支え合うシフト調整】
合格後に受講する約87時間の実務研修期間中も、当社では組織全体でバックアップします。当社には社員同士が「いいね」を見つけて認め合い・褒め合う「いいねアワード」を実施するなど、互いを思いやり支え合う文化が定着しています。そのため、研修日程に合わせたシフト調整や休暇の取得についてもチーム全体で協力・フォローする体制があります。
▼認め合い・褒め合う文化を育む！東急イーライフデザインの「いいねアワード」とは？
合格後に受講する約87時間の実務研修期間中も、当社では組織全体でバックアップします。当社には社員同士が「いいね」を見つけて認め合い・褒め合う「いいねアワード」を実施するなど、互いを思いやり支え合う文化が定着しています。そのため、研修日程に合わせたシフト調整や休暇の取得についてもチーム全体で協力・フォローする体制があります。
▼認め合い・褒め合う文化を育む！東急イーライフデザインの「いいねアワード」とは？
認め合い・褒め合う文化を育む！東急イーライフデザインの「いいねアワード」とは？ - E-LIFE STYLE（イーライフスタイル）｜しごとを、くらしを、デザインする。
東急イーライフデザインでは、従業員満足度向上に向けた取り組みの一環として、2025年7月から「いいねアワード」を実施しています。社員同士が一緒に働く仲間の「いいね」を見つけ、その内容を投票することで、他の社員にも知ってもらい、社内全体に「いいね」の輪を広げる取り組みです。本記事では、東急イーライフデザインの「いいねアワード」の概要やはじめたきっかけ、成果や今後の目標などについて紹介します。
働きながらケアマネ資格を取得するメリットとキャリアの広がり
試験勉強や実務研修には相応の大変さがありますが、ケアマネジャー資格を取得することには大きな価値があります。資格取得によって得られるメリットやキャリアパスの広がりについて整理します。
介護現場での知識・スキルの向上とケアプラン作成への理解
ケアマネジャーの学習を通じて得た介護保険制度や医療連携に関する知識は、日常の介護業務に還元できます。
ご入居者の身体状況やご家族様の背景を多角的に把握できるようになり、適切な介護サービスの提供やアセスメントにつながります。また、ケアプランがどのように作成されているかの意図を深く理解できるようになるため、ケアマネジャーや他職種との連携がスムーズになります。
ご入居者の身体状況やご家族様の背景を多角的に把握できるようになり、適切な介護サービスの提供やアセスメントにつながります。また、ケアプランがどのように作成されているかの意図を深く理解できるようになるため、ケアマネジャーや他職種との連携がスムーズになります。
介護支援専門員への職種変更やキャリアアップ・手当への影響
資格を取得することで、将来的なキャリアの選択肢が大きく広がります。例えば、介護住宅のケアマネジャーや居宅介護支援事業所のケアマネジャーへ職種変更することが可能になります。また、介護スタッフとして勤務を継続する場合であっても、資格手当が支給されたり、サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップにおいて評価を受けやすくなったりするメリットがあります。
長きにわたって介護・福祉の業界で働き続けるための強みとなるでしょう。
長きにわたって介護・福祉の業界で働き続けるための強みとなるでしょう。
求職者が応募前に確認すべきポイント
- ケアマネ資格を取得した際に支給される「資格手当」の支給額や適用条件を確認する。
- 将来的にケアマネジャー専任職へシフトしたい場合に、社内での配置転換や異動の希望が通る制度があるかを確認する。
【東急イーライフデザインでのキャリアパスと資格手当】
ケアマネジャー資格を取得した社員には、当社規程に基づき資格手当が支給されます。また、現場の介護スタッフから住宅専任のケアマネジャーや居宅ケアマネジャーへの職種変更はもちろん、個人の適性や希望に応じて本社部門やマネジメント職へとステップアップできる多様なキャリアパスが用意されています。
▼ケアマネの仕事の流れとは？1日のスケジュール・業務内容を詳しく解説
ケアマネジャー資格を取得した社員には、当社規程に基づき資格手当が支給されます。また、現場の介護スタッフから住宅専任のケアマネジャーや居宅ケアマネジャーへの職種変更はもちろん、個人の適性や希望に応じて本社部門やマネジメント職へとステップアップできる多様なキャリアパスが用意されています。
▼ケアマネの仕事の流れとは？1日のスケジュール・業務内容を詳しく解説
ケアマネの仕事の流れとは？1日のスケジュール・業務内容を詳しく解説 - E-LIFE STYLE（イーライフスタイル）｜しごとを、くらしを、デザインする。
高齢化が進む日本社会において、介護現場を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっています。とはいえ、その仕事内容や1日の流れ、必要な資格について詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。本記事では、ケアマネジャーの業務全体を丁寧に解説し、やりがい・大変な点、未経験から目指すためのステップまでわかりやすくご紹介します。
ケアマネ資格の取得や両立を応援する職場の見極め方
働きながらケアマネ資格の取得をスムーズに進めるためには、勤務先がどれだけ理解とサポートを示してくれるかが重要な鍵となります。資格取得と仕事を両立しやすい職場環境を見極めるポイントを解説します。
資格取得支援制度やシフト配慮がある職場の特徴
資格取得を目指す職員に対して協力的な職場には、制度や運用面で以下のような特徴が見られます。
- 明確な資格取得支援制度の設置：受験料や研修費用の全額・一部補助、祝い金の支給などが規定化されている。
- 試験直前や研修受講時の柔軟なシフト対応：試験前日のシフト考慮や、実務研修時の有給休暇・特別休暇の取得に対して理解がある。
- 社内勉強会や先輩からのフォロー体制：過去に働きながら合格した先輩社員が多く在籍しており、勉強法や実務研修の相談に乗ってくれる。
働きながら合格を目指せる環境が整っている求人の確認ポイント
転職や再就職を機にケアマネ資格の取得を目指す場合は、求人情報の「福利厚生」「研修制度」「アピールポイント」の項目を細かくチェックしましょう。
単に「資格取得支援あり」と書かれている場合でも、対象となる資格の種類や費用の負担割合、適用条件は事業者によって異なります。面接や住宅見学の際には、「現在、働きながらケアマネ資格を目指しているスタッフがいるか」「実務研修の受講時にはどのようなシフト対応がなされているか」を具体的に確認することをおすすめします。
単に「資格取得支援あり」と書かれている場合でも、対象となる資格の種類や費用の負担割合、適用条件は事業者によって異なります。面接や住宅見学の際には、「現在、働きながらケアマネ資格を目指しているスタッフがいるか」「実務研修の受講時にはどのようなシフト対応がなされているか」を具体的に確認することをおすすめします。
求職者が応募前に確認すべきポイント
- 求人票に記載されている「資格取得支援制度」の具体内容（対象資格・費用負担・勤務扱い）を確認する。
- 面接時に、資格取得に向けた意思や勉強への取り組みを伝え、職場のバックアップ体制について質問してみる。
【研修体制とワークライフバランスの推進】
当社では、中途採用向けの入社時研修をはじめ、年次や職種に応じたフォロー体制を完備しています。また、仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、年間を通じて計画的に連続休暇が取得できる「リフレッシュ休暇制度」の取得率は9割を超えています。ワークライフバランスを保ちながら、勉強や研修に集中できる環境をご用意しています。
▼「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
当社では、中途採用向けの入社時研修をはじめ、年次や職種に応じたフォロー体制を完備しています。また、仕事とプライベートのメリハリを大切にしており、年間を通じて計画的に連続休暇が取得できる「リフレッシュ休暇制度」の取得率は9割を超えています。ワークライフバランスを保ちながら、勉強や研修に集中できる環境をご用意しています。
▼「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修
「現場に根ざした研修で、安心してスタートできるよう支える」キャリア採用の入社時研修 - E-LIFE STYLE（イーライフスタイル）｜しごとを、くらしを、デザインする。
東急イーライフデザインでは、キャリア採用で入社された方が安心して新たなスタートを切れるよう、入社時研修を毎月実施しています。制度やルールの理解はもちろんのこと、企業理念や接遇の考え方までを丁寧に伝えることで、「東急イーライフデザインの一員として働く」という意識づけを図る本研修。その運営を担うのは、2019年に新卒で入社し、介護職を経て人財開発室へ異動したMさんです。現場を知る立場から設計された研修を導入した背景、そして現場の声を反映した改善への取組について、お話を伺いました。
▼「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは
「積極的に休む」を推奨！9割以上が取得するリフレッシュ休暇制度とは - E-LIFE STYLE（イーライフスタイル）｜しごとを、くらしを、デザインする。
東急イーライフデザインでは、連続した5日以上の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を導入しており、実際に多くの社員が長期休暇を取得しています。今回インタビューを行ったKさんは、ご自身でリフレッシュ休暇を取得するだけでなく、介護長として他のスタッフのシフト管理も行い、積極的な休暇取得を促しています。今回は、リフレッシュ休暇制度の実態や、具体的な活用事例などについて詳しく伺いました。
まとめ
働きながらケアマネジャー資格を取得することは、合格率の低さや実務研修の負担などから難しいと感じられることもあります。しかし、計画的な勉強スケジュールを立て、隙間時間を効率的に活用し、周囲の協力を得ることで十分に達成できます。資格を取得することで、介護の現場における専門性が高まるだけでなく、ケアマネジャーへの職種変更や資格手当の付与など、将来のキャリアにおける選択肢が大きく広がります。
これから資格取得を目指す方は、まずは自身の学習計画を立てると同時に、仕事と勉強・研修を両立できるサポート体制が整った職場環境を選ぶことが大切です。
東急イーライフデザインでは、学び続ける社員を応援する「自己啓発支援制度」や働き続けられる休日制度を整え、みなさんの挑戦をお待ちしています。詳しい採用情報やキャリアパスについては、ぜひ東急イーライフデザインの採用サイトよりご確認ください。
▼採用情報はこちらから
これから資格取得を目指す方は、まずは自身の学習計画を立てると同時に、仕事と勉強・研修を両立できるサポート体制が整った職場環境を選ぶことが大切です。
東急イーライフデザインでは、学び続ける社員を応援する「自己啓発支援制度」や働き続けられる休日制度を整え、みなさんの挑戦をお待ちしています。詳しい採用情報やキャリアパスについては、ぜひ東急イーライフデザインの採用サイトよりご確認ください。
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新卒採用サイト | 東急イーライフデザイン
株式会社東急イーライフデザインの新卒採用サイトです。東急イーライフデザインについて、職種・仕事、社員インタビュー、キャリア・研修制度、募集要項・選考フローなど採用情報についてご紹介しています。
キャリア採用サイト | 東急イーライフデザイン
株式会社東急イーライフデザインの採用サイトです。お一人おひとりの「その方らしさ」や暮らしに寄り添い、『ありがとう』の笑顔を広げる究極のサービスを追求します。『思いやりや優しさがあふれ、心から喜びを感じられる場』を一緒に創ってくださる仲間を募集します。